民营企业党建与业务经营深度融合的实践探索

                        滕士涛

习近平总书记指出：“非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要，必须以更大的力度扎扎实实抓好”。同时强调，“要积极推动民企党建工作探索，因地制宜抓好党建，促进企业健康发展”。近年来，同科集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真落实连云港市委及市“两新”工委、市住建局党委的工作部署，集团董事会一以贯之地高度重视集团党建工作，全力支持集团党委结合实际对民企党建与业务实现深度融合进行有益的实践探索。

一、把准方向，实现民企党建与业务经营在定位上融合

“民营企业搞党建不是一种形式的、功利的想法，要真正拥护党的理念，做到心中有党”。同科集团董事会和集团党委形成高度共识，将习近平总书记的这一重要论述，始终作为民营企业抓实抓好党建、把准方向定位的根本遵循。一是集团董事会董事长首先从思想认识上高度认同集团党委在企业的政治核心地位和作用，同时明确认同并尊重集团党委在企业发展中的政治引领地位和作用。二是明确把党建工作宗旨原则写入集团公司章程，赋予党组织在企业治理结构中的法定地位，为集团党建工作的制度化、常态化开展创造了基础性条件。三是明确将围绕经营抓党建、抓好党建促发展作为集团必须坚持的党建工作方针，并在集团上下形成了各项工作都要服从和服务于企业经营这一中心工作的鲜明导向。四是在集团的决策机制中明确把集团的党政联席会议作为集团行政决策******平台，并且将企业“三重一大”事项实实在在放到联席会议讨论决策。五是将确保党的方针政策在民营企业的贯彻执行和确保民营企业的持续健康发展作为党委的两项重要职责。六是集团党委始终坚持企业的业务拓展到哪里，党建工作就跟进到哪里，保证党旗始终在项目上高高飘扬，党员始终在项目一线勇当先锋。特别是在集团二次创业的新背景下，这已经成为企业行稳致远的重要政治保障。

二、健全体系，实现民企党建与业务经营在机制上融合

自同科集团党组织成立起，特别是习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话之后，集团党委紧紧把握新时代党的建设总要求，坚持从实际出发，紧密结合集团具体情况，从建立健全党建工作体系入手，扎实做好民企党建工作。一是建立一个善于担当使命的党委班子。集团党委委员的组成人选以先进性为基础，既兼顾公司、部门的分布，又优先考虑党员董事，特别是党委书记、党办主任等，坚持推荐、选聘既年富力强又有党建理论修养和党务实践经验的人员，确保形成政治强、业务精、作风硬的党委班子。二是打造一支敢于勇挑重担的支部书记队伍。集团党委精心选配集团所属各党支部书记和支委人选，在注重把优秀的党员培养成业务经营骨干、把优秀的业务经营骨干培养成合格党员的基础上，坚持按“讲政治、专业化、作风好”的基本要求，选择公司、部门负责人兼任支部书记，尽可能吸收年轻的党员骨干进入支委会，为各支部战斗堡垒作用的发挥奠定坚实基础。三是建立一个确保工作落实的“指导专员”机制。面对新形势新要求，立足把党支部工作标准化建设任务落到实处，集团党委创新设立了基层党建工作指导专员，每月按照党委要求与各支部联系对接，结合各支部实际拟定月度支部活动实施计划，并参加和指导每一个支部的活动，使各支部的基础工作明显加强。四是推行一个保障基层党建质量的“督导专员”制度。为了巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，确保基层党建质量提升三年行动计划的高质量完成，集团党委设立了基层党建督导专员，并坚持政治督导定位，把各支部是否抓实政治建设、组织建设、党员教育管理工作作为督导的基本内容。五是突出一个党委工作的重心和着力点。集团党委明确将加强对各支部政治建设领导特别是制度化深入各支部指导其工作落实，作为集团党委工作的重心和着力点，集团党委书记每半年至少两次到各支部参加活动并指导党建工作与业务经营融合，党委委员坚持制度化参加所在支部每月的组织生活，这些举措有效保障了各支部“三会一课”、主题党日活动、组织生活会等制度化、规范化，同时，有力促进了集团各单位党建工作和业务经营的深度融合。

三、创新思路，实现民企党建与业务经营在举措上融合

《中共中央、国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》明确提出，“积极探索创新民营经济领域党建工作方式”。这一要求为民营企业党建工作创新举措指明了方向。在民营企业抓党建促发展的实践中，集团党委及所属基层党支部紧密结合实际进行了积极探索。一是创新高管沟通渠道。董事长与党委书记就重要的党建、经营工作每月安排例行通报，平时如遇重要党务、经营事项，党委书记和董事长相互主动沟通，形成顺畅、高效、务实的沟通渠道。二是创新选人用人机制。紧密结合民营企业实际，在党务干部选用上坚持“两副担子一肩挑”，即各党支部书记一般是挑选公司、部门优秀党员业务经营负责人担任，有效保证和促进了党建目标责任和业务经营发展指标责任一起负责，一起完成。三是创新学习宣传方式。集团党委始终坚持将宣传贯彻党的方针政策作为重要任务，务实举行党委理论学习中心组学习交流会，制度化落实******议题制度，采用集体学习与个人自学相结合，线下讨论和线上交流相补充，政治学习与业务培训相衔接，促进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。四是创新考核考评办法。集团董事会和集团党委适应新时代新要求，在年度工作考核时，对各公司、部门实行党建工作目标和经济项目指标一同谋划、一同部署、一同落实、一同考核、一同奖罚，在集团形成了既重视经济指标又重视党建目标的良好氛围。五是创新清廉建设举措。集团董事会和集团党委始终把集团的清廉建设作为集团事业发展和党建工作中的重要事项，抓紧抓好。坚持董事长与各公司、部门签订经济发展责任状，党委书记与各支部签订党风廉洁责任状，党员干部签订廉洁保证书，员工签订廉洁承诺书，集团各公司、部门项目协议和保廉合同一起签订、经营述职和履职述廉一起进行。六是创新党建联建模式。同科集团所属同科金钥匙物业公司党支部，在集团党委、文昌社区党委的领导下，坚持党建引领共建共创服务模式，实现了社区政务和物业服务的深度融合，体现了党建联建的独特效能，赢得了小区业主市民的广泛好评，公司还获评“党建引领物业管理服务工作省级示范点”。（作者为江苏同科地产集团党委书记、研究员）